Прокуратура нашла работника без договора на стоянке

Прокуратура Малодербетовского района проверила соблюдение трудового законодательства. Выяснилось, что с февраля текущего года местный житель трудился на одной из животноводческих стоянок в Малодербетовском районе без надлежащего оформления трудовых отношений.

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работодатель должен заключить письменный трудовой договор с работником не позднее трёх рабочих дней с момента фактического допуска к работе. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику.

По этому факту на основании постановления прокурора района индивидуальные предприниматели привлечены к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) в виде штрафа.

Раздел 13 Трудового кодекса РФ устанавливает ответственность для недобросовестных работодателей за уклонение от оформления трудовых отношений с работниками.

Как правило, хозяйствующие субъекты не оформляют трудовые отношения с гражданами из-за нежелания производить отчисления в налоговый орган и выплачивать заработную плату в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Статья 67 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя заключить с работником письменный трудовой договор.

Вместе с тем встречаются случаи подмены трудовых отношений договором оказания услуг. Это позволяет работодателю не производить соответствующие отчисления в налоговые органы и социальные службы, не платить страховые взносы, ухудшая социальное положение работника и лишая его возможности зачёта трудового стажа при расчёте пенсии.

Для защиты своих прав работник вправе самостоятельно обратиться в суд для легализации трудовых отношений или в органы прокуратуры.